新馆新气象，馆员新作为。为建设具有现代中医药特色的智慧型图书馆，深入落实“十四五”规划设定的发展目标，提升人才储备和管理效能，造就一支高素质的专业人才队伍，2024年12月19日上午，图书馆邀请天津师范大学图书馆党委书记接励和天津中医药大学原图书馆馆长、郭蔼春医史文献研究所常务副所长刘毅研究馆员开展馆员职称晋升专题培训。全体馆员参加培训，图书馆馆长王洪武主持会议。

王洪武馆长首先对两位图情专家的到来表示衷心感谢和热烈欢迎，随后介绍了天津师范大学图书馆接励书记的科研背景和取得的突出成绩。在接励书记的设计规划和推动建设下，天津师范大学古籍保护研究院成为全国第二家、北方唯一一家古籍保护研究院。接励书记荣获天津市阅读推广大使的称号，带领图书馆团队获得国家新闻出版署颁发的全民阅读优秀项目奖，及天津市阅读推广先进单位。

接励书记以《天津高校图书系列评审条件解读》为题，对新的评审条件出台的背景、新旧条件的差异、新条件的核心要素以及需要注意的问题进行了详细解析，并分享了师大图书馆馆员职称晋升案例和成才经验，鼓励与会馆员奋发有为、鼓足干劲，树立信心、突破自我，结合自身实际做好职业规划，准确把握晋升标准，强化科研创新意识，积极提升专业水平，抓住业务发展机遇，加强实践交流，不断积累经验、充分满足晋升条件，实现职业目标。

刘毅副所长以《新馆新气象，馆员新作为》寄语全体馆员：新馆倾注了学校几代图书馆人的心血，如今建成在即，将成为学校的地标性建筑，我们应倍感荣誉和自豪；智慧图书馆的建设发展对新型人才的需求越发迫切，馆员要以适应学科建设、技术发展和数据服务需求为新目标；读者需求的持续拓展与深入，要求馆员不断提升在业务、管理、科研等方面的专业能力与综合素质。新征程呼唤新担当，新使命需要新作为。与会馆员适逢新馆建成搬迁的历史机遇期，正是提升自身水平、锻炼自身能力的大好时机。青年馆员们要抓住机遇、解放思想，将工作业绩、个人成才成长放在第一位。面对新形势新挑战，要不断加强学习、强化科研创新、积极展示自己，不畏困难、砥砺向前，担当作为、实干争先，为新馆的智慧化建设创造新的业绩。

馆员们纷纷表示，本次培训获益良多，要以此次学习为契机，努力将学习收获内化于心、外化于行，知责于心、担责于身、履责于行，树立终身学习的理念，在工作中善于发现问题、总结经验，不断提升自身综合素养，补短板、强弱项、扬优势，不断学习成长，为新馆建设贡献自己的力量。

图书馆党总支书记刘怡为本次培训作总结：天津师范大学图书馆接励书记和刘毅副所长长期以来深耕图书馆事业发展，择一事而终一生，及一物而致于行，在工作岗位上取得了优异的成绩，是我们学习的榜样，他们的工作精神激励和感染着全体馆员。本次培训聚焦馆员关心的职称晋升难题，有思想动员、有政策解读、有答疑解惑、有经验分享更有目标激励，将人才培养和新馆建设深入融合，营造了团结一心、积极向上、干事创业的浓厚氛围，收到了良好的成效。

今后，图书馆人才队伍建设要继续围绕新馆建设中心，服务学校“三全育人”大局，深入落实立德树人根本任务，坚持目标导向、聚焦主责主业、提升服务质效，综合统筹协调各方面力量和优势，更好搭建青年馆员成长成才的平台，不断提升馆员队伍建设水平，助推图书馆高质量、内涵式发展。